GGZ Friesland: Grip op duurzaamheid

Van ambitie naar structuur: zo krijgt GGZ Friesland grip op duurzaamheid

136 locaties. 1.600 collega’s. Eén duidelijke ambitie: duurzame zorg die staat als een huis.

Maar wie ooit heeft geprobeerd duurzaamheid organisatiebreed te organiseren, weet: zonder structuur wordt het al snel versnippering. Losse documenten, verschillende werkwijzen en afhankelijkheid van individuen. Dan blijft ambitie… ambitie.

Bij GGZ Friesland besloten ze het anders te doen.

Samen met ons bouwden ze aan één centrale aanpak. Geen papieren werkelijkheid, maar een systeem dat werkt volgens de PDCA-cyclus. Inzicht in voortgang, grip op acties en altijd audit-ready.

Jack Vink (regievoerder beheer en onderhoud) verwoordt het treffend:
“We wilden overzicht voor directie en bestuur. Eén manier van werken, zonder ruis.”

Wat het oplevert?

✔️ Centrale borging van duurzaamheid
✔️ Heldere rapportages richting bestuur
✔️ Efficiënte voorbereiding op audits
✔️ Rust in de organisatie

Geen losse ambitie meer, maar een structureel proces.

En misschien wel het belangrijkste: het is niet afhankelijk van één persoon, maar gedragen door de hele organisatie.

Wij geloven dat echte verduurzaming begint bij overzicht. Niet méér werk, maar slimmer georganiseerd.

Werk jij aan de Milieuthermometer Zorg of klimaatdoelen binnen jouw organisatie? We laten je graag zien hoe structuur het verschil maakt.